고용노동부가 국내 4개 노동권익재단과 손잡고 이주노동자의 권익 향상과 상호 존중하는 노동문화 조성을 위한 협력 체계를 구축했다. 이번 협약에는 (재)공공상생연대기금, 금융산업공익재단, 사무금융우분투재단, 전태일재단이 참여했다.

이번 협력은 국내 이주노동자가 110만 명을 넘어서며 경제적 역할이 확대됨에 따라, 제도적 보호를 넘어 일상 속 인식 변화가 필요하다는 공감대 아래 마련됐다. 현장 접점이 넓은 민간 재단과의 협력을 통해 이주노동자의 권리가 존중받는 문화를 현장에 확산시킨다는 구상이다.

주요 사업으로는 현장에서 동료의식을 고취하기 위한 '이주노동자 이름 부르기(○○님, ○○씨 등)' 운동이 추진된다. 또한 야외 작업자를 위한 겨울 작업복 및 방한용품 지원, 모국어 메뉴판 보급과 포크 제공 등 식사 환경 개선 사업도 병행될 예정이다.

협약의 첫 실천으로 오는 27일 울산에서 '이주노동자 노동존중 캠페인'이 열린다. 현장에서는 이주노동자의 이름이 새겨진 안전모를 지급해 상호 존중 문화를 확산하고, 안전의식 제고와 산업재해 예방의 중요성을 알릴 계획이다.

고용노동부는 행정·재정적 지원과 함께 사업장 참여를 독려하는 한편, 인권침해 방지를 위한 지도·점검과 상담 체계를 강화한다. 사업주를 대상으로 한 인권 교육도 내실화할 방침이다.

특히 정부는 분절적으로 운영되던 기존 정책에서 벗어나 교육훈련, 취업 지원, 근무 환경, 산업 안전 등을 유기적으로 연계한 '외국인력 통합지원 로드맵'을 마련할 계획이다. 이를 통해 권익 보호의 사각지대를 근본적으로 해소하는 통합 보호 체계를 구축하는 것이 핵심이다.

김영훈 고용노동부 장관은 "노동권익재단과 함께하는 일상 속 실천들이 '노동 존중 사회'의 버팀목이 될 것으로 기대한다"며 "앞으로도 노동권익재단과 긴밀히 협력하는 동시에 '외국인력 통합지원 로드맵'을 차질 없이 준비해 사각지대 없는 외국인 노동자 통합 보호·지원체계를 완성하겠다"고 밝혔다.